Aktuelle Meldungen

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) sieht in der Kündigung des Chefarztes einer katholischen Klinik wegen Wiederheirat eine mögliche Diskriminierung. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte den EuGH angerufen u.a. mit der Bitte zu prüfen, ob gegen die Gleichbehandlungsrichtlinie verstoßen wird.  Im Ausgangsfall muss nun das BAG unter Beachtung der Entscheidung…

… sollte es überall geben! Und das nicht nur, um die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) einzuhalten, sondern auch, damit das beste Personal für die jeweilige Stelle gewonnen werden kann.

Die Regelungen der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) werden ständig überarbeitet und aktualisiert. Auf einige der Beschlüsse wiesen wir hier hin.

In der letzten Sitzung wurden Redaktionelle Änderungen und Ergänzungen von Vergütungsgruppenplänen beschlossen. Weiter ging es um die Jahressonderzahlung und um eine einmalige…

Prävention ist unabdingbar – ein Bewusstsein bei Allen dafür der erste Schritt.

Broschüre Professionelle Nähe & Distanz

Der Oberkirchenrat hat diese Broschüre veröffentlicht. Die Handreichung für Pfarrerinnen und Pfarrer bietet konkret…

„Verbunden sind auch die Schwachen mächtig.“ (Friedrich Schiller) so eröffnete der Vorsitzende Reinhard Haas das erste Forum der "Ständigen Konferenz der Gesamtausschüsse der Mitarbeitervertretungen" (StäKo) in der Evangelischen Tagungsstätte Hofgeismar. Als Solidargemeinschaft besteht die StäKo schon seit 35 Jahren. Doch erst seit 4 Jahren regelt das MVG.EKD (§ 55 a Abs.1),…

Thomas Messerschmidt ist seit dem 01.09.2018, für die Berufsgruppe Verwaltung, neues Mitglied in der LakiMAV. In der Vollversammlung im Juli war eine Nachwahl notwendig, da Kerstin Gmür zum 31.08.18 aus der MAV und damit auch aus der LakiMAV ausgeschieden ist.

Mit Beschluss vom 6.6.2018 hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) entschieden, dass das Verbot mehrfacher sachgrundloser Befristung im Grundsatz verfassungsgemäß und damit in Ordnung ist. Eine Auslegung dieser rechtlichen Regelung aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) darf den klar erkennbaren Willen des Gesetzgebers nicht übergehen. Damit hat das BVerfG klargestellt, dass eine…

Am 24. Mai tritt das neue Datenschutzgesetz der EKD in Kraft. Es ist die Anpassung des kirchlichen Datenschutzes an die EU-Datenschutz-Grundverordnung.

Am 27. Februar hat die Arbeitsrechtliche Kommission die Vergütungsgruppenpläne (VGPe) für den Bereich Pflege und Hausmeister-/Mesnerdienst geändert. Die Änderung tritt am 1. Mai 2018 in Kraft.

Bereits im Rundschreiben 56 vom Juni 2014 haben wir auf die Werbemaßnahmen der „Interessengemeinschaft Mitarbeitervertretung“ hingewiesen. Insbesondere ging es damals um die Werbemethoden:
„Allerdings sind die Werbemethoden (sogenannte „Kaltakquise“) nicht in Ordnung und im kirchlichen Bereich auch relativ neu. Falls Sie einen Anruf der „Interessengemeinschaft Mitarbeitervertretungen“…